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Re Axes presents
採用コンサルティング
採用手法のご提案・大規模求人のご対応
最適な採用プランのご提案
01
ヒアリング
02
事例のご紹介
03
見積もりとご提案
04
運用開始
計画的な採用計画
様々な採用手法
Re Axesがご提案する採用プランは、有料媒体での集客のみではなく独自のネットワークで構成される求職者コミュニティへのアプローチを並行して行う事でより効率的に人材を確保できます。
ターゲット人材の獲得
弊社では、パートナー企業様とのネットワークが豊富で御社の求める人材をセグメントしご提案する事も可能です。プランご提案時に並行してご案内致しますので、お気軽に多い合わせください。
最短1ヶ月でコミット
弊社では、短期の大規模採用計画にもご対応可能です。有料求人媒体＋弊社ネットワークを併用し御社の求めるスピード感でご対応させていただきます。最短1ヶ月で100名〜の募集にもご対応させていただきます。
実績
A社（大手）
新規事業部の立ち上げ
採用希望人数：100名
期間：1ヶ月
契約：派遣
（詳細）
大手人材会社様より、新規事業部の立ち上げに伴い1ヶ月で100名程のオーダーをいただきました。弊社に加えパートナー3社に協力要請を行い無事100名のオーダーにお応えすることができました。
採用人数：
100名
保育園
保育士・保育補助人材の獲得
採用希望人数：1~2名/月
期間：無期限
契約：正社員・パート
（詳細）
保育園の運営にあたり、保育士人材の確保と継続的なパート社員の確保をオーダーいただきました。有料求人媒体を代行運営し、毎月の目標人数を上回るご提案を現在も行わせていただいております。
平均採用人数：
2名/毎月
古物営業会社
継続的な営業マンの獲得
採用希望人数：6名/月
期間：無期限
契約：正社員
（詳細）
事業部の拡大に伴い、毎月安定的に採用したいとのオーダーをいただきました。有料求人媒体では効果が出ずらく固定費コストが無駄になるため、パートナー依頼をメインにご提案させていただいております。
平均採用人数：
6名/毎月
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